HR Manager - Urgent

Indonesia Garment · 📍 Pematangsiantar, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Indonesia Garment sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pematangsiantar, Sumatera Utara. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama dalam industri garmen di Indonesia, dengan komitmen kuat untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan berkelanjutan.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi untuk mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia secara efektif, serta memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan semua tingkat manajemen dan karyawan.

Jika Anda memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.

Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru.

Menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik industri.

Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karier, dan manajemen gaji.

Mengelola proses pembentukan dan pelaksanaan pelatihan serta pengembangan karyawan.

Mengelola proses pengembangan dan implementasi kebijakan keamanan dan kesehatan kerja.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan isu terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman dalam peran HR Manager.

Pengalaman dalam industri garmen adalah plus.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua tingkat manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutanseleksidan onboarding karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik industri.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawantermasuk penilaian kinerjapengembangan karierdan manajemen gaji.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pembentukan dan pelaksanaan pelatihan serta pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan implementasi kebijakan keamanan dan kesehatan kerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang