(Hybrid) HR Generalist

Market Web Jaya · 📍 Kudus, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month

Market Web Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pembuatan website dan pengembangan aplikasi. Kami mencari seorang HR Generalist yang akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, dengan fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.

Sebagai HR Generalist di Market Web Jaya, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat mendukung Anda untuk bergabung dengan tim kami di Market Web Jaya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen terkait.
Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.
Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.
Mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist.
Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM (Society for Human Resource Management) atau SHP (Sertifikasi HR Professional) adalah plus.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan analitis.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (dari kantor dan dari rumah).
Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah plus.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (dari kantor dan dari rumah).</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang